条款 | 主要内容 |
总要求 | 组织必须建立并有效实施能源管理体系，以达成降低能耗、提高能源利用效率的目标。此体系需全面覆盖组织内部与能源管理相关的过程，以及外包过程。同时，明确管理承诺、能源方针、各岗位作用、职责和权限等关键要素，清晰界定能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的具体要求 |
能源管理体系的建立 | 组织需精准识别外部和内部问题，深入理解相关方的需求和期望，进而确定风险和机遇，以此实现能源管理体系（ENMS）的预期成果，并稳步提升自身能源绩效。其中，能源绩效指标（ENPIs）和能源基准（ENBs）是 ISO 5001 标准引入的两个紧密关联的关键要素，它们能够帮助组织有力证实自身的能源绩效 |
实施与运行 | 在资源方面，组织要确保拥有充足的人员、设备、资金等资源，以充分满足能源管理体系的各项要求。通过开展培训，切实提高员工的能源管理意识和专业能力。建立有效的信息交流机制，保障内部各部门之间以及与外部相关方的沟通顺畅无阻。制定完善的文件控制和记录控制制度，妥善保管并及时更新所有与能源管理体系相关的文件，如实记录能源管理体系的运行情况和能源绩效数据。此外，还需制定并严格实施运行控制程序，确保能源管理体系的各项要求得以切实落实 |
检查与纠正 | 组织应构建完善的监视、测量与评价机制，定期对能源绩效和能源管理体系的有效性进行全面评估。定期开展合规性评价，严格审查自身能源管理活动是否符合国家法律法规和行业标准的要求。及时发现并妥善处理不符合项，迅速采取有效的纠正措施和预防措施，坚决防止类似问题再次发生。同时，定期组织内部审核，确保能源管理体系完全符合 ISO 5001 标准的要求，并深入评价能源管理体系的绩效和改进空间 |
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